CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN TOYOTA MỸ ĐÌNH
1. Trưởng phòng Hành chính nhân sự: Số lượng 01 người
· Mô tả công việc:
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản lý nhân sự của Công ty
- Tham mưu đề xuất xây dựng các chính sách về nhân sự của Công ty
- Tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự: triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, thực hiện các chế độ chính sách đãi ngộ với người lao động.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác hành chính văn phòng: quản lý văn thư, con dấu, quản trị cơ sở vật chất .
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu: Nam, Nữ, tuổi từ 28 trở lên
- Trình độ : Đại học chính quy trở lên.
- Chuyên ngành : Quản trị nhân lực, Luật. Quan hệ lao động, Kinh tế lao động
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương
- Kiến thức: Có kiến thức chung về công tác quản lý, hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhân sự, hành chính, nắm vững Luật lao động và các quy định của pháp luật liên quan khác. Thành thạo MS Office (Word, excel, Powel Point)
- Kỹ năng:
+ Năng lực quản trị, điều hành, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
+ Khả năng tham mưu, phân tích, tổng hợp, báo cáo
+ Khả năng làm việc độc lập và phối hợp giữa các bộ phận trong Công ty
+ Khả năng nhận biết, đánh giá tiềm năng, kết nối con người
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
2. Trưởng phòng Phụ tùng: Số lượng 01 người
· Mô tả công việc:
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Phụ tùng
- Lập kế hoạch kinh doanh và hoạt động của phòng phụ tùng. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt đảm bảo đạt hiệu quả.
- Quản lý, duy trì nguồn cung cấp phụ tùng thường xuyên đảm bảo cho hoạt động kinh doanh, duy trì lượng dự trữ tối ưu.
- Đề xuất Ban giám đốc xây dựng các quy chế quản lý, quy trình công việc liên quan đến hoạt động phụ tùng . Quản lý, chỉ đạo, giám sát nhân viên thực hiện đúng các quy chế, quy trình đã được phê duyệt.
- Tham mưu đề xuất, tổ chức thực hiện các hoạt động Marketing để thúc đẩy bán hàng.
- Thực hiện tốt công tác chăm sóc khách hàng, lưu giữ và mở rộng nguồn khác hàng.
- Thu thập, phân tích các dữ liệu về hoạt động kinh doanh phụ tùng, dự báo phân tích tình hình thị trường để đề xuất Ban giám đốc phương án kinh doanh phù hợp và hiệu quả.
- Phối hợp và hỗ trợ tốt cho hoạt động kinh doanh của phòng Dich vụ
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên của phòng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công
Yêu cầu: Nam, tuổi dưới 40
- Trình độ : Đại học chính quy trở lên.
- Chuyên ngành : Kỹ thuật ôtô, cơ khí ô tô vv
- Chứng chỉ : Ngoại ngữ, tin học. Bằng lái xe ô tô từ hạng B2 trở lên.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương và am hiểu thị trường phụ tùng ô tô
- Kiến thức: Có kiến thức chung về sửa chữa ô tô và phụ tùng ô tô, kiến thức quản lý .
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý, điều hành công việc tốt
+ Kỹ năng marketing, đàm phán, thương thảo
+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
+ Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn và đào tạo nhân viên
+ Kỹ năng giao tiếp tốt
+ Tiếng Anh có thể đọc hiểu và dịch tài liệu về phụ tùng ô tô
3. Trưởng phòng Quan hệ khách hàng; Số lượng 01 người
· Mô tả công việc:
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng khách hàng
- Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động chăm sóc và lưu giữ khách hàng cho Công ty
- Tổ chức các chương trình chăm sóc khách hàng theo định kỳ, các chương trình marketing, sự kiện, hoạt động xã hội của Đại lý nhằm chăm sóc và lưu giữ khách hàng.
- Tiếp nhận, tổng hợp, phân tích các phản hồi, yêu cầu, khiếu nại của khách hàng để báo cáo tới Ban Giám đốc và chuyển thông tin đến các bộ phận liên quan. Là đầu mối phối hợp các đơn vị liên quan để giải đáp các khiếu nại của khách hàng.
- Theo dõi, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng về Công ty, đề xuất xây dựng các chính sách, quy trình hoạt động chăm sóc và lưu giữ khách hàng phù hợp với quy định chung của hãng và yêu cầu riêng của Đại lý. Đề xuất các biện pháp cải thiện để nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo về kỹ năng chăm sóc khách hàng và giải quyết khiếu nại cho nhân viên làm việc tại Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công
Yêu cầu: Nữ, tuổi từ 28 trở lên
- Trình độ : Đại học chính quy trở lên.
- Chuyên ngành : Marketing, Ngoại ngữ, Báo chí, Thương mại, Ngoại thương
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương .
- Kiến thức: Kiến thức quản lý tốt, thành thạo MS Office ((Word, excel, Powel Point)
- Kỹ năng:
+ Có quan điểm dịch vụ hướng tới khách hàng, khả năng tổ chức và quản lý nhân viên
+ Khả năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo
+ Có khả năng đào tạo hướng dẫn nhân viên.
+ Khả năng giao tiếp tốt, diễn đạt và thuyết trình tốt
+ Thân thiện, gây thiện cảm với những người xung quanh
+ Xây dựng và phát triển văn hóa tập thể
+ Có khả năng chịu được áp lực công việc cao
4. Phụ trách Xưởng sửa chữa chung; Số lượng 02 người
· Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của xưởng sửa chữa chung.
- Lập kế hoạch sửa chữa hàng ngày, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện tiến độ sửa chữa, quy trình kiểm tra chất lượng nhằm thực hiện tốt kế hoạch xưởng và đảm bảo chất lượng sửa chữa.
- Quản lý, giám sát việc sử dụng vật tư, sử dụng trang thiết bị nhằm thực hiện tiết kiệm chi phí.
- Quản lý lao động xưởng, hỗ đào tạo nâng cao trình độ kỹ thuật viên.
- Hỗ trợ kỹ thuật viên trong các công việc chuẩn đoán khó và các công tác kỹ thuật phức tạp
- Chịu trách nhiệm kiểm tra và xác nhận chất lượng trên lệnh sau sửa chữa.
- Tổ chức các hoạt động Kazen trong xưởng
Yêu cầu: Nam, tuổi dưới 40
- Trình độ : Đại học trở lên.
- Chuyên ngành : Kỹ thuật ôtô, cơ khí ô tô
- Chứng chỉ : Ngoại ngữ, tin học. Bằng lái xe ô tô từ hạng B2 trở lên.
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức: Có kiến thức chung về sửa chữa ô tô, kiến thức quản lý
- Kỹ năng:
+ Tổ chức quản lý và điều phối công việc tốt
+ Có kỹ năng truyền đạt và hướng dẫn kỹ thuật cho các cấp dưới
+ Giao tiếp tốt, Tiếng Anh có thể đọc hiểu và dịch tài liệu và kỹ thuật sửa chữa ô tô
+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
5. Phụ trách Xưởng sửa chữa Đồng sơn; Số lượng 02 người
· Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của xưởng sửa chữa Đồng sơn.
- Lập kế hoạch sửa chữa hàng ngày, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện tiến độ sửa chữa, quy trình kiểm tra chất lượng nhằm thực hiện tốt kế hoạch xưởng và đảm bảo chất lượng sửa chữa.
- Quản lý, giám sát việc sử dụng vật tư, sử dụng trang thiết bị nhằm thực hiện tiết kiệm chi phí.
- Quản lý lao động xưởng, hỗ đào tạo nâng cao trình độ kỹ thuật viên.
- Hỗ trợ kỹ thuật viên trong các công tác kỹ thuật phức tạp
- Chịu trách nhiệm kiểm tra và xác nhận chất lượng trên lệnh sau sửa chữa.
- Tổ chức các hoạt động Kazen trong xưởng
Yêu cầu: Nam, tuổi dưới 40
- Trình độ : Đại học trở lên.
- Chuyên ngành : Kỹ thuật ôtô, cơ khí ô tô
- Chứng chỉ : Ngoại ngữ, tin học. Bằng lái xe ô tô từ hạng B2 trở lên.
- Kinh nghiệm : + Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương
+ Có kinh nghiệm trong việc sửa chữa gò và sơn ô tô
- Kiến thức: Có kiến thức chung về sửa chữa và làm việc sửa chữa thân vỏ, kiến thức quản lý .
- Kỹ năng:
+ Tổ chức quản lý và điều phối công việc tốt
+ Có kỹ năng truyền đạt và hướng dẫn kỹ thuật cho các cấp dưới
+ Giao tiếp tốt, Tiếng Anh có thể đọc hiểu và dịch tài liệu và kỹ thuật sửa chữa ô tô
+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
6. Phụ trách IT: Số lượng 01 người
· Mô tả công việc:
- Hỗ trợ, cài đặt, hướng dẫn kỹ thuật sử dụng về các phần mềm
- Quản lý phân quyền trên hệ thống Domain, Controller, Mail Server, File Server, Database….
- Sửa chữa, cài đặt cấu hình máy chủ, máy trạm, hệ thống mạng
- Chịu trách nhiệm việc triển khai hệ thống ERP
- Chịu trách nhiệm việc triển khai hệ thống BIO
- Bảo trì cập nhật định kỳ các bản vá lỗi cho hệ thống Server, Clients phòng tránh lây lan virus và các tân công phá hoại từ bên ngoài.
- Quản lý các trang thiết bị PC, Firewall, Switch, Conference, Camera, PABX, máy chấm công..
- Quản lý cơ sở dữ liệu, backup dữ liệu định kỳ phòng khi có sự cố bất thường
- Lưu trữ các thông tin tài liệu kỹ thuật liên quan đến hệ thống
- Quán lý các phần mềm ứng dụng kế toán…
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 28 trở lên
- Trình độ : Đại học
- Chuyên ngành : Công nghê thông tin
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương và trong lĩnh vực CNTT
- Kiến thức: có kiến thức quản lý
- Kỹ năng:
+ Nắm vứng về code, web, thiết kế, hệ thống
+ Có kiến thức chuyên sâu về: PHP, ASP, MySQL, SQLserver, Oracle
+ Nắm bắt, cập nhận nhanh các xu thế kỹ thuật, công nghệ thuộc lĩnh vực CNTT
+ Có khả năng thiết kế tổng thể, thiết kế chi tiết cho mảng kỹ thuật công nghệ chuyên sâu
+ Có ký năng xử lý độc lập và làm việc theo nhóm
7. Bếp trưởng; Số lượng 01 người
· Mô tả công việc:
- Giám sát công việc của toàn bộ nhân viên bếp và việc chế biến thực phẩm
- Giám sát chất lượng của thực phẩm và bảo quản thực phẩm đúng theo tiêu chuẩn
- Chỉ đạo chuẩn bị thực đơn hàng ngày
- Đàm bảo chính xác về định lượng, chất lượng, phân chia thức ăn
- Chuẩn hóa công thức, cách sơ chế và chế biến thực phẩm- Quản lý và đào tạo nhân viên phục vụ bếp ăn
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát chi phí thực phậm hiệu quả bằng cách kiểm soát tồn kho và mua bán hàng ngày.
Yêu cầu: Nam, nữ tuổi từ 28 trở lên
- Trình độ : Trung cấp
- Chuyên ngành : Nấu ăn
- Kinh nghiệm : Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
+ Tổ chức quản lý và điều phối công việc tốt
+ Có kỹ năng truyền đạt và hướng dẫn cấp dưới
+ Giao tiếp tốt,
+ Có sức khỏe tốt không bị mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh ngoài da
+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
8. Nhân viên phục vụ bếp; Số lượng 04 người
· Mô tả công việc:
- Sơ chế và chế biến thực phẩm
- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và số lượng thực phẩm trong quá trình chế biến.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn
Yêu cầu: Nam, nữ tuổi từ 20 trở lên
- Trình độ : Tốt nghiệp THPT, Trung cấp,
- Chuyên ngành : Nấu ăn
- Kinh nghiệm : - 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm ở bếp ăn tập thể, có bằng cấp về nấu ăn
- Khả năng:
+ Sức khỏe tốt, không bị mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh ngoài da
+ Cẩn thận nhiệt tình, nhanh nhẹn, sạch sẽ
+ Yêu thích công việc làm bếp
QUYỀN LỢI CHUNG:
Mức lương cạnh tranh, thu nhập thoả đáng theo năng lực, công việc ổn định, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty như: Chính sách đào tạo, Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác.
Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch, CMND, Giấy chứng nhận sức khoẻ, bản CV cá nhân, đơn xin việc, các văn bằng chứng chỉ, giấy khai sinh (sao y công chứng), 2 ảnh 4x6. (Không nhận hồ sơ photo)
Nộp hồ sơ tại: CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN TOYOTA MỸ ĐÌNH
Địa chỉ: Số 15 Phạm Hùng – Mỹ Đình – Hà Nội
Liên hệ Chị Hiền Phòng Hành Chính - Nhân sự. Tầng E- Tòa Nhà Toyota Mỹ Đình
Hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 30/12/2011